الحصول على فرصة وظيفية في إحدى المستشفيات لا يرتبط فقط بالتخصصات الصحية، بل إن المستشفى تطلب العديد من الوظائف الإدارية والمحاسبية والهندسية وغيرها من التخصصات، وفي هذا المقال سنتحدث عنآ إجراءات التوظيف في مستشفى الملك فيصل التخصصي.
إجراءات التوظيف في مستشفى الملك فيصل التخصصي
أما عند الحديث عن الإجراءات التي تتم فيها عملية توظيف أحد الأفراد في مستشفى الملك فيصل، فإنها تمر بخطوات تسلسلية ومنطقية وذلك على النحو الآتي:
اقراء ايضاً :
- البحث عن الوظيفة الشاغرة من خلال الموقع الإلكتروني للمستشفى أو وسائل الإعلام الأخرى.
- تعبئة الطلب إلكترونيا.
- ملء السيرة الذاتية على الموقع، حيث يتم التقدم للوظيفة من خلال تعبئة بيانات السيرة الذاتية وفق القالب الذي يظهر لك.
- ثم تأتي مرحلة فرز الطلبات المقدمة بصورة إلكترونية ومقارنة الطلباتت بالشروط المعلن عنها.
- بعد فرز الطلبات يتم إنشاء قائمة أقل عددا ممن انطبقت عليهم شروط الوظيفة المعلن عنها، ثم يتم إعلان الأسماء عبر القنوات الرسمية.
- يخضع في هذه المرحلة المرشحون للوظيفة إلى امتحان الكفاء في اللغة الإنجليزية المعروف باختصار (ELCT)، حيث يتم عقده لجميع المتقدمين سواء أكانوا محليين أم دوليين، مع العلم أن الفئة الوحيدة المعفاة من الامتحان هذا هي فئة الحاصلين على شهادة لغة إنجليزية دولية، مثل: الآيلتس أو التوفل بدرجة لا تقل 5.5.
- يتم إجراء امتحان الكفاء الإنجليزية للمرشحين المحليين في مكتب التوظيف الخاص بالمستشفى، أما العمال الدوليون الذين يتحدثون لغة إنجليزية ثانية فإنهم يقومون بإجراء الامتحان في مكتب الوكالة الخاصة بالتوظيف.
- يخضع المتقدمون للوظائف الإدارية والمناصب الرئيسية إلى اختبارات خاصة.
- بعد كل تلك المراحل يتم إرسال ملف المتقدم إلى وحدة الموارد البشرية من أجل الموافقة النهائية على الطلب بناء على قوة الملف.
- بعد اعتماد الملف للمرشح من مدير التوظيف، يتم إجراء المقابلة الأولى التي يتم فيها استعراض من الموظف لما أورده في طلب التوظيف الإلكتروني ومناقشته مع لجنة المقابلة.
- في المقابلة الثانية يتم نقل الموظف المقبول مبدئيا إلى جو مقابلة مفتوح عن طريق الاتصال أو من خلال المقابلة التقليدية لمناقشة أعمق حول الوظيفة.
- ربما يتطلب الأمر الاقتراح على المرشح للوظيفة أن يزور المكان المتوقع أن يعمل فيه ويكتسب العديد من الخبرات.
- في المرحلة الأخيرة يتم الإعلان عن النتائج وإخطار المقبولين بذلك عبر رسائل البريد الإلكتروني.
ما بعد القبول الوظيفي في مستشفى الملك فيصل
عند وصول المرشح للوظيفة إلى المرحلة الأخيرة وهي الإعلان عن النتائج والإشعار بقبوله في الوظيفة، فإن المرحلة التالية تتمثل في طلب الوثائق والبدء في إجراءات الاستقدام إن كان الموظف دوليا أو من خارج المملكة، وهذا الأمر على أية حالة يستغرق فترة لا تقل عن شهر ولا تزيد على خمسة وأربعين يوما.
وظائف مستشفى الملك فيصل للعام 2022
يتم الإعلان بصورة رسمية عن الوظائف الشاغرة وتفاصيلها من خلالآ الصفحةآ الخاصة بالوظائف الشاغرة، وفي الجدول الآتي نوضح أبرز الوظائف المعلن عنها في الربع الأخير من العام 2022:
| الوظيفة |
تاريخ انتهاء التقديم |
| ممرض ممارسة متقدمة |
10 ديسمبر 2022 |
| مهندس معماري أول + ثانٍ |
5 أكتوبر 2022 |
| استشاري مساعد تخدير |
3 ديسبمر 2022 |
| استشاري رعاية مركزة |
19 ديسمبر 2022 |
| استشاري مساعد طب أورام |
21 نوفمبر 2022 |
| نجار أول |
15 أكتوبر 2022 |
| نجارآ ثان |
30 نوفمبر 2022 |
| استشاري طب العائلة |
21 نوفمبر 2022 |
| استشاري أطفال |
4 ديسمبر 2022 |
| معاون بيئي |
19 ديسمبر 2022 |
| مساعد صيانة |
6 أكتوبر 2022 |
مزايا العمل في مستشفى الملك فيصل
يعد العمل في مستشفى الملك فيصل التخصصي فرصة ممتازة تحظى بمزايا عديدة، ونظرا لتلك الامتيازات التي يحصل عليها العاملون في المستشفى فإنَّ التنافس على تلك الوظائف أصبح شديدا في الآونة الأخيرة، وبالإضافة إلى ما تقدمه المستشفى لطاقمها من رعاية تدريبية وتعليمية تطور الارتقاء الوظيفي، فإنه توجد أيضا العديد من المزايا، مثل:
- المساعدة على التطور المهني والوظيفي.
- الحصول على فرصة تطور مهني مستمر.
- إتاحة الفرص للمشاركة في المؤتمرات الدولية والمحلية، وكذلك المساهمة في نشر الأبحاث وغيرها من الأمور التشجيعية.
- التميز بتغطية صحية شاملة.
- توفير برامج رعاية صحية شاملة وبصورة مجانية.
- منح العاملين تغطية لحالات الأسنان الطارئة، ولا يدخل في العرض الأمور المتعلقة بالتجميل.
- توفير حماية أمنية على مدار الساعة للعاملين في المستشفى، وكذلك للموظفين المقيمين في منطقة السكن الخاص بالمستشفى.
- توفير إقامة سكنية مفروشة على الطراز الغربي الحديث.
- وجود 54 يوما إجازة سنوية مدفوعة الأجر.
- الحصول على فرص الرحلات الترفيهية إلى مختلف الدول.
- اشتراك في النادي الاجتماعي والحصول على مزاياه العديدة مقابل 25 ريال.
- الحصول على اشتراك مجاني يتيح مشاهدة قنوات التلفاز.
- وجود حمامات سباحة على مستوى عالمي.
- الاهتمام بالجانب الرياضي من خلال وجود الملاعب المتنوعة لمختلف أنواع الرياضات.
- المشاركة وتنظيم المعارض والبازارات السنوية.
- الاتفاق مع أكثر المطاعم شهرة من أجل توفير وجبات بأسعار منافسة.
- توفير أزياء موحدة مع إمكانية الحصول على خدمة الغسيل والكوي.
- التنقل المجاني بين السكن الوظيفي ومقر العمل في داخل مدينة المستشفى.
- خدمات رحلات تسوق مجانية بصورة شهرية، حيث يشمل العرض توفير المواصلات والتنقل بين المراكز التجارية والمولات.
- للموظفين الدوليين يتم منح تذكرة سفر عائلية لزيارة بلدك مرة واحدة في السنة بحيث تكون التذكرة شاملة الذهاب والعودة.
- إمكانية الإقامة المجانية في السكن المتاح في مدينة المستشفى للعاملين، أو الحصول على بدل سكن والإقامة خارج البنايات المخصصة.
